La Corte defiende a trabajadores en situación de vulnerabilidad. Sentencia protege a mujer con cáncer

La Corte Constitucional ha tomado una decisión importante para proteger a los trabajadores. En su sentencia, ordenó a la Universidad Regional del Occidente volver a contratar a una mujer que, tras demandar a la institución, fue excluida de futuros contratos.

El problema comenzó cuando la universidad decidió no renovarle el contrato a la trabajadora, quien además padecía cáncer. La institución tenía una política interna que recomendaba no volver a contratar a personas que hubieran iniciado procesos legales en su contra. La Corte declaró que esta política era injusta y violaba los derechos de la mujer, ya que todas las personas tienen derecho a acudir a la justicia sin miedo a represalias.

Como parte del fallo, la Corte ordenó no solo que la universidad le renovara el contrato, sino también que le pagara los honorarios que dejó de recibir. Además, exigieron eliminar esta política de contratación y capacitar a su personal para que respeten el derecho de los trabajadores a defenderse legalmente.

Este caso también reafirma que la protección contra despidos injustos no es solo para quienes tienen contratos laborales formales, sino también para quienes trabajan por prestación de servicios o en aprendizajes. Sin embargo, la Corte aclaró que esta protección no es absoluta y que un empleador podría terminar un contrato si cuenta con la debida autorización del Ministerio del Trabajo.

Este fallo es una victoria para quienes enfrentan problemas de salud y temen perder su empleo injustamente.

 Si tienes dudas sobre cómo proteger tu estabilidad laboral o si crees que estás en una situación similar, no dudes en consultarme me encuentro en Pereira y puedo ayudarte a conocer tus derechos y los pasos a seguir para defenderlos.